Escuchamos a menudo el termino de la "Generación Millennials", pero quieres son. Lo que lo caracteriza realmente esta generación es que no sabe como era el mundo sin internet.
Nacieron a partir de los 90 crecieron en una era de rápido desarrollo de la tecnología, por lo tanto tienen a ser un poco impacientes, están muy bien preparados académicamente.
También muchos de ellos han tenido la oportunidad de viajar por el mundo a una edad temprana. Trabajan en empresas multinacionales y extranjeras.
Algunas personas o investigadores destacan entre sus características la falta de madurez y que son muy individualistas tienen una alta expectativa y una autoestima inflada, algunos puntos no muy agradables.
Pero también tienen puntos muy agradables, como quieren dejar su huella en la historia, tienen una vida interesante, crecer y desarrollarse. Cambiar al mundo con sus ideas.
Tienen una gran capacidad de adaptación a nuevas condiciones, crecer rápidamente en el trabajo y resuelven mas problemas simultáneamente.
Las preferencias laborales de esta generación tienen influencia de las nuevas tecnologías a diferencia de los jóvenes de antes, que idealizaban ser médicos, abogados e incluso ingenieros. Se van mas a la tecnología.
Muchas veces prefieren socializarse por redes sociales que la conversación cara a cara.
Una de los grandes características nacieron y crecieron en una época de prosperidad económica.
En realidad los representantes de la generación del milenio no son mas propensos a pedir asesoramiento en el trabajo a sus compañeros de la generación X
Y los de la generación X intentan aprovechar una variedad de fuentes para tomar una decisión a diferencia de los milennials.
Las metas y las expectativas de los “Milennials” son muy diferentes a los de “Generación X” pero una buena combinación es en el ámbito de trabajo pueden realizar grandes proyectos para la empresa y para el mundo. Combinando la experiencia y la prudencia de la “Generación X” con el conocimiento de la tecnología y entusiasmo de los “Milennials”.
Por eso las dos generaciones son importantes y valiosas.
Nacieron a partir de los 90 crecieron en una era de rápido desarrollo de la tecnología, por lo tanto tienen a ser un poco impacientes, están muy bien preparados académicamente.
También muchos de ellos han tenido la oportunidad de viajar por el mundo a una edad temprana. Trabajan en empresas multinacionales y extranjeras.
Algunas personas o investigadores destacan entre sus características la falta de madurez y que son muy individualistas tienen una alta expectativa y una autoestima inflada, algunos puntos no muy agradables.
Pero también tienen puntos muy agradables, como quieren dejar su huella en la historia, tienen una vida interesante, crecer y desarrollarse. Cambiar al mundo con sus ideas.
Tienen una gran capacidad de adaptación a nuevas condiciones, crecer rápidamente en el trabajo y resuelven mas problemas simultáneamente.
Las preferencias laborales de esta generación tienen influencia de las nuevas tecnologías a diferencia de los jóvenes de antes, que idealizaban ser médicos, abogados e incluso ingenieros. Se van mas a la tecnología.
Muchas veces prefieren socializarse por redes sociales que la conversación cara a cara.
Una de los grandes características nacieron y crecieron en una época de prosperidad económica.
En realidad los representantes de la generación del milenio no son mas propensos a pedir asesoramiento en el trabajo a sus compañeros de la generación X
Y los de la generación X intentan aprovechar una variedad de fuentes para tomar una decisión a diferencia de los milennials.
Las metas y las expectativas de los “Milennials” son muy diferentes a los de “Generación X” pero una buena combinación es en el ámbito de trabajo pueden realizar grandes proyectos para la empresa y para el mundo. Combinando la experiencia y la prudencia de la “Generación X” con el conocimiento de la tecnología y entusiasmo de los “Milennials”.
Por eso las dos generaciones son importantes y valiosas.